Online-Seminar (2x 3h)
22.-23. Nov. 2022, 09.00-12.00 Uhr
Immer mehr mittelständische Unternehmen sind dem Problem des Fachkräfte- und Auszubildendenmangels ausgesetzt. Deshalb wird im Seminar das Employer Branding thematisiert. Ferner geht es um die Nutzung unausgeschöpfter Potenziale bei klassischen und „trendigen“ Maßnahmen des Personalmarketings.
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Online-Seminar (2x 3h)
19.-20. Juli 2022, jeweils 14.00-17.00 Uhr
Inzwischen fällt es Unternehmen aus fast allen Branchen schwer, sich von der Konkurrenz am Arbeitsmarkt abzuheben und qualifiziertes sowie engagiertes Personal zu gewinnen. Einige Beschäftigte sind latent bereit, die Stelle zu wechseln. Dadurch verschärft sich der Fachkräftemangel zusätzlich. Andererseits ergibt sich daraus aber die Chance zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen.
Das Seminar zeigt zunächst strategisch-konzeptionelle Zusammenhänge auf, wie die Arbeitgeberattraktivität gesteigert werden kann.
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Online-Seminar (2x 3h)
24.-25. Nov. 2022, jeweils 9.00-12.00 Uhr
Im Recruiting herrscht viel Arbeit, oft auch operative Hektik. Der Fachkräftemangel verschärft die Situation zusätzlich. Gerade in mittelständischen Unternehmen ist die Personalauswahl häufig optimierbar. Zunächst erhalten die Teilnehmer/innen einen Überblick über die Instrumente der Personalauswahl.
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Online-Seminar (2x 3h)
13.-14. Juli 2022, 14.00-17.00 Uhr
19.-20. Sept. 2022, 13.30-16.30 Uhr
Das Onboarding von Mitarbeiter(innen) hat sich in den letzten Jahren zu einer wichtigen Aufgabe des Personalmanagements entwickelt. Es gehört inzwischen zum Standard, um neues Personal richtig einzuarbeiten und langfristig zu binden. Es trägt somit dazu bei, die mühevoll gewonnenen Talente nicht schnell wieder zu verlieren.
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